1sconsolid

Книга предназначена для тех, кто собирается использовать и внедрять программный продукт "1С:Консолидация 8"
фирмы "1С".

Книга предназначена 1С-специалистам, кто ответственен за внедрение "1С:Консолидации 8", начальникам ИТ-отделов, финансовым директорам, перед которыми стоит задача использовать этот программный продукт для ведения
бюджетирования и консолидации финансовой отчетности, сотрудникам фирм-франчайзи, начинающими или планирующим внедрение "1С:Консолидации 8" у клиента.

Материал, изложенный в книге, поможет внедрить "1С:Консолидацию" наименьшими затратами.

Цель книги - показать, какие есть 5 проблем/ошибок при внедрении 1С-Консолидации и как их избежать или решить наиболее быстрыми, простыми и наименее затратными способами.




1С консолидация за 5 шагов.

Как избежать ошибок при внедрении 1С:Консолидации 8 в оптовых компаниях.
 

1. Введение
2. Специалист с гранатой в руках. Как предприятию не стать заложником у сотрудника.
3. Большое количество показателей. Выбирайте только необходимые показатели.
4. Сложные показатели. Пусть процесс составления отчетов будет быстрым.
5. Хранение данных. Используйте данные не только предыдущего периода.
6. В жизни и на бумаге. Расхождение между фактическим положением дел и показателями в отчетности
7. Сбор отчетности - это важно. Не только наладить систему, но и процесс.
8. «Пока нет времени на отчет…». Введите регламент сдачи отчетности.
9. Зачем нужны эти отчеты? Планируем будущее.
10. Автоматизация процесса. Пусть компьютер делает техническую работу.
11. Что у нас уже есть? Использование существующих компьютерных систем.
12. Кому эти отчеты нужны? Объясняйте сотрудникам, зачем все это нужно.
13. Как быстро добавить новый филиал. Используйте единые формы отчетов.
14. Не вычисляйте показатель дважды. Увяжите показатели между отчетами.
15. Зачем нужна эта цифра? Поясните, что каждый показатель означает.
16. Чёрт возьми, как тут работать? Напишите подробную инструкцию по заполнению отчетности.
17. "Сколько тут кнопочек... И совершенно нет времени разбираться....". Обучение пользованию программой.
18. Кто что делает. Составьте техническое задание и план-график внедрения.
19. Заключение

Если вы укажете свой e-mail, то я по готовности бесплатно вышлю вам электронный вариант книги.


UPD 1. Можно записывать тут или по почте: consolid1s[собака]yandex.ru
Вместо [собака] вставьте @.


UPD 2. Развернутое содержание

1.       Введение

1.1.    Для кого эта книга

1.2.    Какие проблемы она закрывает 

2.       Специалист с гранатой в руках. Как предприятию не стать заложником у сотрудника.

2.1.    Как сейчас решается проблемы консолидации отчетности в компаниях;

2.2.    Кто делает консолидацию;

2.3.    В каким виде и с использованием каких программных продуктов; 

3.       Большое количество показателей. Выбирайте только необходимые показатели.

3.1.    Должны быть только необходимые показатели; 

4.       Сложные показатели. Пусть процесс составления отчетов будет быстрым.

4.1.    Показатели должны вычисляться просто и быстро; 

5.       Хранение данных. Используйте данные не только предыдущего периода.

5.1.    Как сейчас решается проблема с хранением данных;

5.2.    Как варианты хранения возможны;

5.3.    Зачем вообще хранить данные предыдущих периодов; 

6.       В жизни и на бумаге. Расхождение между фактическим положением дел и показателями в отчетности

6.1.    Как  это бывает;

6.2.    Как избежать расхождения между фактическим положением дел и показателями в отчетности; 

7.       Сбор отчетности - это важно. Не только наладить систему, но и процесс.

7.1.    Частичное внедрение – систему поставили, а процесса нет. 

8.       «Пока нет времени на отчет…». Введите регламент сдачи отчетности.

8.1.    Установите приоритеты;

8.2.    Путь каждый поставит подпись. 

9.       Зачем нужны эти отчеты? Планируем будущее.

9.1.    Как мы сработали – информация о прошлом;

9.2.    Что нам делать – планирование будущего. 

10.   Автоматизация процесса. Пусть компьютер делает техническую работу.

10.1.Все, что может быть сделано компьютером, должно делать именно им.

 11.   Что у нас уже есть? Использование существующих компьютерных систем.

11.1.Инвентаризация компьютерных систем

11.2.Кто ими пользуется

11.3.Какие данные содержат

11.4.Как их взять в 1С:Консолидацию 

12.    Кому эти отчеты нужны? Объясняйте сотрудникам, зачем все это нужно.

12.1.Отчеты – это показатель деятельности предприятия;

12.2.Кто потребитель отчетов;

12.3.Какие выводы делаются по отчетам;

12.4.Планы и заработная плата тоже зависят от отчетов.

 13.   Как быстро добавить новый филиал. Используйте единые формы отчетов.

13.1.Появилось новое подразделение – что делать? 

 14.   Не вычисляйте показатель дважды. Увяжите показатели между отчетами.

14.1.Показатель вычисляется лишь раз

 15.   Зачем нужна эта цифра? Поясните, что каждый показатель означает.

15.1.Понимание означает доверие; 

16.   Чёрт возьми, как тут работать? Напишите подробную инструкцию по заполнению отчетности.

16.1.Руководство пользователя; 

17.   "Сколько тут кнопочек... И совершенно нет времени разбираться....".  Обучение пользованию программой.

17.1.Кто обучается;

17.2.График обучения;

17.3.Проверка знаний;

 18.   Кто что делает. Составьте техническое задание и план-график внедрения.

18.1.Техническое задание

18.1.1.   Кто пишет;

18.1.2.   Содержание технического задания;

18.2.План-график внедрения

18.2.1.   Разделение труда между заказчиком и исполнителем.

 19.   Заключение

19.1.Что еще можно делать

19.2.Что еще можно посмотреть

UPD 3. Если у вас есть, что сказать по теме книги, могу взять у вас интервью. Оно будет включено в книгу со ссылкой на вас/вашими регалиями.
IP